Aktuelles aus der Kanzlei

Fristlose Kündigung wegen „vorgetäuschter“ Krankheit: LAG Schleswig-Holstein stärkt den Beweiswert der Krankschreibung

Das LAG Schleswig-Holstein hat am 23.01.2026 (5 Sa 143/25) entschieden: Wer eine Krankschreibung anzweifelt, muss konkrete Umstände beweisen. Dass die Krankheit pünktlich zum neuen Job endet, genügt nicht.

8. Oktober 2026 2 Min.

Eingruppierung im Sozial- und Erziehungsdienst vor dem Bundesarbeitsgericht

Manchmal steckt in wenigen arbeitsrechtlichen Begriffen mehr praktische Sprengkraft, als es auf den ersten Blick scheint. Das Verfahren beim Bundesarbeitsger

Revision erfolglos: Kläger trägt Kosten vor dem BAG

Der Kläger hatte auch vor dem Bundesarbeitsgericht keinen Erfolg. Das BAG wies seine Revision im Verfahren 2 AZR 2/26 zurück. Zuvor hatte bereits das Hessisc

Wenn der Arbeitgeber verschmilzt: Sozialtarifvertrag vor dem BAG

Beim Bundesarbeitsgericht (BAG) wird unter dem Aktenzeichen 6 AZR 34/26 ein arbeitsrechtlicher Vorgang genannt, in dem drei Begriffe im Mittelpunkt stehen: V

Bundesarbeitsgericht hebt Entscheidung aus Niedersachsen auf

Die Klägerin hatte vor dem Bundesarbeitsgericht keinen Erfolg. Das Gericht hob eine Entscheidung des Landesarbeitsgerichts Niedersachsen auf und wies ihre Be

Unternehmensverschmelzung im Arbeitsstreit: Wer ist noch die richtige Partei?

Unter dem Aktenzeichen 6 AZR 35/26 wird ein arbeitsrechtliches Verfahren beim Bundesarbeitsgericht genannt, dessen Thema für Arbeitnehmerinnen, Arbeitnehmer